Rumah Toronto Hubba di mana Budaya adalah Raja

Daerah teknologi Toronto membentang beberapa blok di sepanjang Spadina Avenue, dihiasi dengan bangunan-bangunan abad yang kacak di mana pengeluar pakaian pernah berkembang maju. Seabad kemudian, peruncit, agensi dan syarikat teknologi telah mengatasi dinding bata dan rasuk serta lantai kayu yang berderit.

Dilancarkan pada 2012 oleh pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Ben Zifkin, Hubba ialah rangkaian B2B di mana jenama membentangkan dan berkongsi maklumat produk dengan tepat dan cantik, membolehkan penjual seperti Walmart dan Target mengemas kini foto, spesifikasi dan keluaran baharu secara automatik. Sejak pelancaran syarikat itu telah berkembang kepada 40 pekerja kerana rangkaiannya yang terdiri daripada 25,000 jenama, peruncit dan pengaruh mencipta beribu-ribu sambungan baharu setiap hari.

Pejabat tingkat dua Hubba terletak tepat di atas paras jalan di bekas gudang pakaian & penerbitan 1921 di 129 Spadina. Tangga pendek membawa anda ke ruang pejabat seluas 9,300 kaki persegi di mana sepasukan 40 pembangun, pasukan pembangunan produk dan perniagaan bekerja di pejabat berkonsep terbuka dan mesra anjing yang meriah.

Kerja

Jika terdapat satu perkataan untuk mentakrifkan budaya pejabat Hubba, ia adalah ketelusan. Pejabat itu sendiri mencerminkannya dengan majoriti kakitangan bekerja dalam satu bilik terbuka yang besar. Ketua Pegawai Eksekutif dan pasukan eksekutif yang mengiringi tidak berbeza, bekerja di meja berdiri di ruang terbuka yang sama. Selain itu, skrin yang memaparkan kemajuan jualan dan pembangunan masa nyata bersebelahan dengan ruang duduk kolaboratif, semuanya kelihatan jelas oleh setiap pekerja lain.

Ruang utama aktif dengan latar belakang muzik hip-hop dan kerjasama. Walaupun setiap pasukan bekerja dalam rumpun, mereka hanya beberapa langkah dari satu sama lain, membolehkan aliran maklumat yang bermakna. Pejabatnya sederhana, tetapi dengan sentuhan penting semuanya bertujuan untuk menampung kakitangan dengan cara yang penting: Meja berdiri modular, stesen kopi tuang dan tempat duduk yang diterangi cahaya matahari adalah kemudahan penting di ruang pejabat utama.

Konsep terbuka diteruskan di sebelah selatan walaupun menawarkan persekitaran yang lebih tenang dengan lebih sedikit orang dan lebih sedikit gangguan. Hampir setiap hari ia digunakan untuk kerja yang lebih senyap, walaupun Hubba kerap menyampaikan jemputan kepada komuniti teknologi untuk menggunakan ruang mereka untuk acara pendidikan, penglibatan bercakap dan lawatan pelanggan.

makan

Selain daripada senarai pilihan tempat makan istimewa yang tidak berkesudahan di sekitar pejabat Hubba, pasukan makan tengah hari di dapur. Walaupun kopi gourmet banyak terdapat di kawasan itu, Hubba amat berbangga dan masa yang diperlukan untuk mencipta tuangan sempurna secara langsung di ruang pejabat utama.

Mempunyai syarikat yang lebih kecil membolehkan pasukan eksekutif mengadakan acara ad hoc, makan malam dan parti—malah pertandingan memasak bertemakan untuk chef dalaman yang terbaik.

1871 Adalah Masa Depan Inovasi Chicago

budaya

Pejabat beroperasi dengan keperluan asas, walaupun mempunyai sentuhan personaliti yang halus. Karya seni berasal daripada acara pelancaran produk di mana artis ditugaskan untuk mencipta karya asli secara langsung dan dan diilhamkan oleh jenama Hubba. Koleksi barang oren yang semakin meningkat dengan bangganya dipamerkan di pintu masuk kerana setiap pekerja digalakkan pulang dari percutian mereka dengan cenderahati kecil bertema Hubba.

Ubisoft Toronto Serius Ingin Berseronok

Budaya setiakawan dikekalkan melalui acara biasa seperti hackathon Hubba, malam lencong, dan hari kotej tahunan di mana seluruh pasukan meluangkan masa sehari untuk bermain ski air, bersenam, bermain bola sepak dan menikmati BBQ. Tiada apa yang lebih dibanggakan oleh COO Howard Lis daripada budaya yang wujud di Hubba, dan semuanya bermula pada hari pertama:

Nada ditetapkan tepat pada permulaan. Apabila seseorang menyertai Hubba, pada minggu pertama mereka, kami secara sistematik memasukkan mereka dengan cara yang sangat khusus. Mereka mempunyai rakan, mereka dibawa untuk makan tengah hari, mereka mempunyai masa bersemuka dengan setiap eksekutif, mereka bertemu dengan setiap jabatan syarikat dan meluangkan masa untuk memahami apakah aspek yang berbeza dalam syarikat. – Howard Lis, COO Hubba

Tekan di sini untuk lebih Ruang Pembunuh .